Beruf und Familie

Familienbewusste Personalpolitik ist ein entscheidender Erfolgsfaktor im Wettbewerb um die besten Köpfe. Sie steigert die Motivation und Zufriedenheit der Belegschaft, bindet die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen und hilft beim Wiedereinstieg in den Beruf während oder nach familienbedingten Unterbrechungen. Kurz gesagt: Eine familienbewusste, strategische Personalpolitik rechnet sich.

Der AKB unterstützt seine Mitgliedsunternehmen bei allen Fragen rund um eine familienbewusste Personalpolitik mit Beratung, Handlungshilfen, Fachforen und Praxisbeispielen. Außerdem organisieren wir regelmäßig Netzwerkveranstaltungen für den branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch.

Auf Landesebene engagieren wir uns über unsere Mitgliedschaft bei den Unternehmensverbänden Berlin-Brandenburg in Gremien wie dem Berliner Beirat für Familienfragen und dem Brandenburger Landesfamilienbeirat.

28.06.16
Berlin
Berlins familienfreundlichste Unternehmen ausgezeichnet – Unterstützung von Vätern im Blick
Drei Berliner Unternehmen sind am Dienstag für ihr vorbildliches Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgezeichnet worden. Aus 24 Bewerbungen von Unternehmen mit über 25.000 Beschäftigten wurden die Sieger des Landeswettbewerbs „Unternehmen für Familie – Berlin 2016“ ausgewählt.
Unternehmen für Familie
12.05.16
Berlin
Landeswettbewerb 2016: Noch bis 31. Mai 2016 bewerben!
Der Berliner Landeswettbewerb "Unternehmen für Familie" prämiert erneut herausragendes betriebliches Engagement zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Bewerbungsfrist wurde nun bis zum 31.05.2016 verlängert.
Familienbericht 2015
03.05.16
Berlin
Familienbericht 2015: Senat dankt Familienbeirat für familienpolitische Impulse
Künftige Arbeitsschwerpunkte des Senats sollen im Gleichklang mit den vom Familienbeirat herausgearbeiteten Handlungserfordernissen stehen.
21.04.16 Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg
Beschäftigte – pflegen – aber wie?
Eine Fachveranstaltung der SelbstHilfeInitiative Alleinerziehender und KOBRA zu Lösungsansätzen für Beschäftigte mit besonderen Betreuungspflichten.
Dr. Oliver Stettes (IW Köln)
25.11.15 Haus der Wirtschaft
Karriere mit Kind und Kegel? Innovative Vereinbarkeitsmodelle für die betriebliche Praxis
Rund 70 Gäste waren ins Haus der Wirtschaft gekommen, um gemeinsam innovative Ansätze für Chancengleichheit und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege zu diskutieren.
Manuela Schwesig unterzeichnete das Memorandum gemeinsam mit den Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Politik und Gewerkschaften
21.09.15
Die neue Vereinbarkeit
Das Memorandum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bekräftigt das gemeinsame Engagement von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften für eine neue Qualität der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Der Vorsitzende des Berliner Beirates für Familienfragen, Thomas Härtel, überreicht dem Regierenden Bürgermeister Michael Müller sowie Bildungssenatorin Sandra Scheres den Familienbericht 2015
22.06.15
Familienbericht 2015
mit dem Titel „Dazugehören, Mitgestalten – Familien in der Stadtgesellschaft“ an den Berliner Senat
29.01.15
Die besten Arbeitgeber der Region
Im Wettbewerb um Fachkräfte entscheidet immer mehr die Attraktivität des Arbeitgebers über den Erfolg.
13.11.14
Haus der Wirtschaft
Mit Equality zum Erfolg – Projekt zur Frauenförderung erfolgreich abgeschlossen
Im Rahmen des von der UVB unterstützten Projekts wurden in 40 Betrieben der Hauptstadtregion Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern etabliert.
03.07.14
Berlins familienfreundlichste Unternehmen ausgezeichnet
Unter der Schirmherrschaft des Regierenden Bürgermeisters von Berlin Klaus Wowereit wurden die Sieger des Wettbewerbs für ihr vorbildliches familienfreundliches Engagement zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben ausgezeichnet.

Weiterführende Informationen

Ihr Ansprechpartner

Alexander Schirp
Abteilungsleiter Soziale Sicherung, Arbeitsmarkt, Ausbildung
Alexander
Schirp
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E-Mail:
Schirp [at] akb-kunststoff.de