Beruf und Familie

Familienbewusste Personalpolitik ist ein entscheidender Erfolgsfaktor im Wettbewerb um die besten Köpfe. Sie steigert die Motivation und Zufriedenheit der Belegschaft, bindet die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen und hilft beim Wiedereinstieg in den Beruf während oder nach familienbedingten Unterbrechungen. Kurz gesagt: Eine familienbewusste, strategische Personalpolitik rechnet sich.

Der AKB unterstützt seine Mitgliedsunternehmen bei allen Fragen rund um eine familienbewusste Personalpolitik mit Beratung, Handlungshilfen, Fachforen und Praxisbeispielen. Außerdem organisieren wir regelmäßig Netzwerkveranstaltungen für den branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch.

Auf Landesebene engagieren wir uns über unsere Mitgliedschaft bei den Unternehmensverbänden Berlin-Brandenburg in Gremien wie dem Berliner Beirat für Familienfragen und dem Brandenburger Landesfamilienbeirat.

Vereinbarkeitsmanagement
15.07.16
Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2016
Für Unternehmen gewinnt eine familienfreundliche Personalpolitik zunehmend an Bedeutung. In einer aktuellen Studie untersucht das IW Köln die Handlungsfelder sowie den Einfluss der zunehmenden Digitalisierung auf das Gelingen von Vereinbarkeitsmaßnahmen.
Unternehmerin
02.07.16
Berlin-Charlottenburg
8. Berliner Unternehmerinnentag
Einladung für Unternehmerinnen und Gründerinnen zur Informations- und Netzwerkveranstaltung mit Gesprächsforen und umfangreichem Coachingprogramm.
28.06.16
Berlin
Berlins familienfreundlichste Unternehmen ausgezeichnet – Unterstützung von Vätern im Blick
Drei Berliner Unternehmen sind am Dienstag für ihr vorbildliches Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgezeichnet worden. Aus 24 Bewerbungen von Unternehmen mit über 25.000 Beschäftigten wurden die Sieger des Landeswettbewerbs „Unternehmen für Familie – Berlin 2016“ ausgewählt.
Unternehmen für Familie
12.05.16
Berlin
Landeswettbewerb 2016: Noch bis 31. Mai 2016 bewerben!
Der Berliner Landeswettbewerb "Unternehmen für Familie" prämiert erneut herausragendes betriebliches Engagement zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Bewerbungsfrist wurde nun bis zum 31.05.2016 verlängert.
Familienbericht 2015
03.05.16
Berlin
Familienbericht 2015: Senat dankt Familienbeirat für familienpolitische Impulse
Künftige Arbeitsschwerpunkte des Senats sollen im Gleichklang mit den vom Familienbeirat herausgearbeiteten Handlungserfordernissen stehen.
21.04.16 Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg
Beschäftigte – pflegen – aber wie?
Eine Fachveranstaltung der SelbstHilfeInitiative Alleinerziehender und KOBRA zu Lösungsansätzen für Beschäftigte mit besonderen Betreuungspflichten.
Dr. Oliver Stettes (IW Köln)
25.11.15 Haus der Wirtschaft
Karriere mit Kind und Kegel? Innovative Vereinbarkeitsmodelle für die betriebliche Praxis
Rund 70 Gäste waren ins Haus der Wirtschaft gekommen, um gemeinsam innovative Ansätze für Chancengleichheit und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege zu diskutieren.
Manuela Schwesig unterzeichnete das Memorandum gemeinsam mit den Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Politik und Gewerkschaften
21.09.15
Die neue Vereinbarkeit
Das Memorandum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bekräftigt das gemeinsame Engagement von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften für eine neue Qualität der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Der Vorsitzende des Berliner Beirates für Familienfragen, Thomas Härtel, überreicht dem Regierenden Bürgermeister Michael Müller sowie Bildungssenatorin Sandra Scheres den Familienbericht 2015
22.06.15
Familienbericht 2015
mit dem Titel „Dazugehören, Mitgestalten – Familien in der Stadtgesellschaft“ an den Berliner Senat
29.01.15
Die besten Arbeitgeber der Region
Im Wettbewerb um Fachkräfte entscheidet immer mehr die Attraktivität des Arbeitgebers über den Erfolg.

Weiterführende Informationen

Ihr Ansprechpartner

Alexander Schirp
Abteilungsleiter Soziale Sicherung, Arbeitsmarkt, Ausbildung
Alexander
Schirp
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E-Mail:
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