Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung
Unternehmen unterliegen einem ständigen Wandel. Sie müssen den sich stetig verändernden Bedingungen des Arbeitsmarktes gerecht werden und gleichzeitig die technischen Herausforderungen des digitalen Wandels meistern. Entsprechend muss das Arbeitssystem in seinen organisatorischen und technischen Abläufen an die Fähigkeiten und Bedürfnisse der Beteiligten und die Erfordernisse des Marktes angepasst werden.
In der arbeitsteiligen Organisation entsteht ein differenziertes Geflecht aus den arbeitenden Menschen, den Arbeits- und Betriebsmitteln und den definierten Abläufen. Bei der Optimierung dieser komplexen Strukturen unterstützen gesetzliche und betriebliche Rahmenbedingungen zur Arbeitsorganisation und -gestaltung. Sie behandeln die Themen:
- Arbeitsbewertung
- Entgeltsysteme
- Arbeitszeitgestaltung
- Prozessoptimierung KVP, methodisch durch 5A/5S
Unsere erfahrenen Arbeitswissenschaftler und Juristen unterstützen Mitgliedsunternehmen dabei, arbeitsorganisatorische Regelungen richtig anzuwenden und umzusetzen. Sprechen Sie uns gern an!
